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「不問就不問，」阮文君嘟囔一聲，把推車停在飯堂的角落，「走吧，會議開始了。」

直到蘇朝暉和阮文君肩並肩往會場走去，轉角處的丁火才像幽靈一樣浮現。

刀尖的寒意逐漸消失，臉上露出森然的笑。

他的目光鎖定在蘇朝暉停駐過的那個儲物間。

第37章：燎原

18點3o分，日落。

今天的太陽落得很早，準確來說，它好像從未升起。

馬賓館內，一切準備就緒，所有清場工作已經進行完畢。

會場裡響起了隆重的掌聲，所有人的目光都焦急而期待地張望著同一個方向。

蘇朝暉坐在後排，挨著幾個臉熟的男生女生，他聽見掌聲響起，也隨著眾人一齊望去。

五個哥換上了一套咖啡色的襯衫和灰色的西褲，皮鞋擦的很亮，頭上打了啫喱水，看上去文質彬彬，像個白領。

然而蘇朝暉卻從他的眼神中看出了明顯的倉皇和怯懦，曾經那一呼百應的氣度徹底消弭，無論怎麼矯飾，也只是在一具空殼上徒增裝點。

雪亮的鏡片一晃，五哥看著蘇朝暉的方向。蘇朝暉連忙移開眼神，若無其事繼續鼓掌。

這場大會主要是表彰季度末的優秀員工，同時也正式發布五哥擔任總經理的任命通知函。往年的表彰會，召集者和主持人都是總部派來的領導，因此能主持這樣一場會議，就是默認了他的地位。

「親愛的兄弟姐妹們，」五哥在一群員工的簇擁下，站到了台中央的位置，「大家晚上好。」

蘇朝暉看了一眼，這些圍繞在周圍的員工，也是平時開會帶頭鼓掌的那幾個，他數了數，一共九人，有男有女，有老有少。

流程沒有任何花樣，照樣是員工說開場詞，老員工分享經驗，五哥回顧復盤，講解企業文化和談判技巧。

「…要擴大隊伍，拓展市場，就要團結一心，線上線下要親如兄弟姐妹，堅決不搞等級制度……」

隨著一個外出上廁所的員工回來，蘇朝暉也站起身，對坐在門口的老員工道，「哥，我受涼了，肚子不舒服，去下廁所。」

那老員工正沉迷在五哥激情澎湃的演講里，不耐煩地揮揮手，示意蘇朝暉快去快回。

五哥正說到興起，卻注意到了蘇朝暉貓著腰往外走，他正要找老員工去跟著，但卻想起丁火在回來的路上跟自己商量好，暗中解決蘇朝暉和宋宇，要是有老員工在，是否徒增麻煩？五哥邊演講邊思索，腦子不夠用，他只好停下來與員工互動，將其他暫緩。

蘇朝暉墊著腳，一路小跑來到食堂，看見桌上放著一瓶汽水，一瓶酒，雖然是滿的，卻又都打開了。

他猶疑了一下，聞了聞又放下，走進廚房裡間找吃的。

丁火悄無聲息地跟在他的身後。

而那兩瓶酒水，也是他放在那的。

片刻前，他確定了宋宇的位置，也推測出蘇朝暉的停頓，是為了給宋宇送餐食。丁火見過宋宇的身手，不太想跟他硬碰，想將毒藥倒在水裡，看能否先解決一個。

如果宋宇先死，宰殺蘇朝暉這個小綿羊就簡單了。

蘇朝暉在後廚找了一圈，沒有看見吃的，只有白酒和汽水。於是他摸出袖口夾層里的鑰匙，拿起汽水，往儲物間走去。

丁火躲在暗處，看他將水送進去，看他出來，再看看表，準備等半小時，進儲物間看人死活。

會場內，五哥的演講依舊是激情澎湃，聲情並茂。

蘇朝暉回到場內坐好，繼續聽五哥演講：

「…很多人說，銷售的核心是口才，其實，在我看來，銷售的核心，是產品。好的產品，好的效用，才能留住好的消費者。所以，消費者是其次，他們和好的產品一樣，需要我們去發現，去尋找。作為銷售人員，我們要有認識好東西的能力，好的消費者，他們有充足的審美，充足的資金，他們可以是家人，同學，發小，也可以是即將認識，或剛剛認識的人…」

「等一下！」蘇朝暉忽然舉起手，「我申請提問！」

會場的幾十雙眼睛，也刷地像他看去。

「五哥，我就是一個問題想請教。」蘇朝暉不顧那千奇百怪的眼光，無辜地說道。

五哥顯然是有些錯愕。然而他前嘴說過，要上線下線一家親如一家，不搞等級制，這會如果不讓人提問，那不是打自己的臉嗎？

「嗯。小亮也是我們優秀的員工之一，」五哥客套道，「那小亮有什麼問題呢？請你和大家分享。」

蘇朝暉點點頭，接過話筒，顫顫巍巍站起身來，「大家應該對我有點印象，前段時間我剛來沒多久，就連賣了兩單產品，上手也是比較快的。但是我最近才知道，那位買我產品的兄弟說，他至今沒收到我們的產品，我只好跟他說，還在郵局的路上。不過我也想起來了，我來這麼久，也沒見到過產品。所以我也不知道要怎麼跟他解釋，請問五哥，遇上這種情況，我們該怎麼辦？」

他一問完，在場就發出了竊竊私語的聲音。

因為這也是很多人好奇的問題，來這半年的人，一次沒見過產品的樣子，即便五哥在台上吹的天花亂墜，可空口無憑，沒有說服力啊。許多人早已有了疑慮，卻礙於規章紀律，不大好提，即便提了，也會被他們準備好的一套說辭搪塞回去。